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Les conditions d'obtention de la prime pour l'aide à l'embauche viennent d'être définies par décret.

Son montant maximum est de 1.3 SMIC, elle concerne les PME de moins de 250 salariés remplissant les conditions cumulatives suivantes:

  • embaucher un salarié en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d'une durée minimale de 6 mois,
  • la rémunération prévue doit être inférieure ou égale au SMIC majoré de 30% soit 22 877 brut,
  • une date de début d'exécution comprise entre le 18 janvier 2016 et le 31 décembre 2016.


Le montant de la prime est de 500 euros maximum par trimestre dans la limite de 24 mois.

L'aide est versée, à échéance de chaque période trimestrielle sur la base d'une attestation de l'employeur justifiant de la présence du salarié.

L'employeur doit s'adresser directement à l'Agence de services et de paiement dans le délai de 6 mois suivant la date de début d'exécution du contrat.

prime_a_lembauche

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