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J'exerce principalement mon activité en droit du travail depuis plus de 20 ans au service d'entreprises.J'ai pu constater que les employeurs ont tendance à considérer que le droit du travail est un énorme gravier dans leur chaussure qui freine considérablement leur expansion tant les chausse trappes sont nombreux et invisibles à l'œil nu.

Au delà de la connaissance des textes, l'expérience des tribunaux confère au Cabinet une place stratégique dans la gestion des relations humaines au sein de l'entreprise.

En d'autres termes, la faiblesse de bon nombre d'employeurs confrontés à la complexité perverse de la législation du travail réside en deux points:

- ne pas être informés;

- ne pas anticiper.

Eh oui, en droit du travail comme en toute chose, mieux vaut prévenir que guérir.

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